Los procesos modernos de aprendizaje están orientados a fomentar la práctica. De hecho, de acuerdo con las investigaciones del pedagogo norteamericano Edgar Dale, el 90% de la información entregada por medio de la experiencia es aprendida. Esto se pude graficar por medio de lo que se conoce como el Cono del Aprendizaje, el cual refleja la profundidad o impacto del aprendizaje realizado con distintos medios. En la base del cono, representando la mayor profundidad de aprendizaje, se encuentra la experiencia real (realizar uno mismo la actividad que se pretende aprender). Lo que sustenta la eficacia de la asimilación de conceptos por medio de la Realidad virtual.
Otro beneficio destacable de la tecnología de la Realidad virtual aplicada al desarrollo de competencias de seguridad es la disminución de tiempo de capacitación. Los entrenamientos de Realidad virtual mantienen concentrado al trabajador, el cual recibe información por diferentes sentidos y dado que está inmerso en otra realidad no puede distraerse con elementos de su entorno real, reduciendo hasta en un 75% el tiempo de duración de las capacitaciones; lo cual repercute en ahorros significativos de costos para las empresas.
En el contexto actual, en el cual se está desarrollando el METAVERSO, toda apunta a la virtualización de espacios, procesos y experiencias. Incursionar en este tipo de procesos proporciona una ventaja competitiva con relación al mercado, que cada vez destaca más a las empresas que apuestan por soluciones innovadoras y posiciona marca en nuevos escenarios.
Esta propuesta apuesta por una solución de vanguardia. Mediante la utilización de equipos de Realidad virtual se podrá diseñar y reproducir diferentes situaciones para intervenir los factores de riesgo laboral identificados en una organización para mejorar su seguridad, salud y bienestar. La solución propuesta va dirigida a una sociedad que camina hacia la era de la industria 4.0, donde la Realidad virtual se convierte en una oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo, aportando una nueva forma de entender la formación y el entrenamiento en la prevención de factores de riesgos.